勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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十級傷殘賠償標準2018交通事故
可透過法律途徑處理交通事故糾紛。第一，需報交警進行事故認定、責任劃分。第二，如人受傷需至醫院進行診斷，如可能構成傷殘，需到法醫門診進行傷殘鑑定，確定傷殘等級，如財產損失定損。第三，根據事故認定書劃分的責任、醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、殘疾賠償金、被扶養人生活費等標準雙方分擔責任。第四，如被害認死亡，可根據雙方責任大小、死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費標準承擔責任。具體熱線或到所諮詢。
