有關就業的法律知識

15年蘭州靈活就業養老保險

15年蘭州靈活就業養老保險

我剛買了一套商用房,請問辦理房產證費用多少?(初始登記);怎麼計算呢?很多買了房子的朋友都會問我同在一個小區,爲什麼辦理房產證費用是不一樣的?而且有的差別還挺大的呢?那是您不瞭解辦理房產證費用的一個計算方法,接下來就...

靈活就業人員養老保險能中斷嗎

靈活就業人員養老保險能中斷嗎

沒有房產證,購房合同能受到嗎這個問題比較複雜,按合同法規定,不違反法律、行政法規強制性規定的合同就是有效的合同。你說,能不能受法律保護的問題,要看你從哪個角度來看。如果從你能不能把房產登記過戶來看,如果對方辦不了...

洛陽市靈活就業證明

洛陽市靈活就業證明

我國洛陽市工傷鑑定機構是哪個部門?職工個人的不安全行爲跟公司對於用工安全的管理不到位是導致發生工傷事故的根本原因,尤其是員工本人很多時候會爲自己的不規範的操作付出一生的代價的,假如說因爲工傷導致自己的身體某...

暫緩就業政審

暫緩就業政審

暫緩就業了,政審是去學校還是廣東省就業指導中心?暫緩就業以應屆生身份報考政審會檢視個人社保記錄嗎?您要是着急知道,政審時會有相關部門寄涵到您的學校調檔案或者是調查您的情況的首先祝賀您順利透過面試!辦理了暫緩就業...

就業合同補充協議的法律效力

就業合同補充協議的法律效力

合同補充協議有沒有法律效力補充協議是對原合同的補充或者變更,一般要明確約定,如果補充協議條款與原合同不一致或發生衝突時,應當與補充協議爲準,但原合同明示不得變更的條款,補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效...

就業協議

就業協議

畢業生就業協議補充協議違約賠償金麼你好,按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約,如另一...

配偶未就業生育保險

配偶未就業生育保險

男職工配偶未就業怎麼報生育保險資料提供要求1;4,由單位經辦員持相關資料於每月1-15日到所屬醫保局辦理申領手續、申領男職工未就業配偶生育醫療費補貼(產前檢查補貼)所需資料1.住院病歷複印件(包括病歷首頁》《手術記錄單...

男職工配偶未就業生育保險

男職工配偶未就業生育保險

男職工配偶未就業怎麼報生育保險資料提供要求1;4,由單位經辦員持相關資料於每月1-15日到所屬醫保局辦理申領手續、申領男職工未就業配偶生育醫療費補貼(產前檢查補貼)所需資料1.住院病歷複印件(包括病歷首頁》《手術記錄單...

大學生就業合同模板

大學生就業合同模板

大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

就業三方協議甲方意見

就業三方協議甲方意見

就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

就業歧視可否申請仲裁

就業歧視可否申請仲裁

疾病就業歧視的定義及構成要件我國尚沒有相關的立法,對疾病就業歧視進行界定。相反現實中存在諸多十分明顯的疾病就業歧視問題。許多用人單位包括國家機關都對疾病的就業設定障礙,儘管疾病與工作沒有任何的“職業的內在...

領取傷殘就業補助金的條件有哪些

領取傷殘就業補助金的條件有哪些

律師解析:領取傷殘就業補助金的條件:工傷職工因因工緻殘被鑑定爲五、六級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關係的,以及工傷職工因工緻殘被鑑定爲七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動...

未成年就業是否要籤勞動合同

未成年就業是否要籤勞動合同

未成年人籤勞動合同是否可以勞動者應符合以下條件:1、達到法定年齡;2、身體健康。根據國家有關規定,從事文藝、體育和特種工藝等工作,可以招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意,...

二胎政策與就業

二胎政策與就業

普遍二孩政策與單獨二胎政策有什麼不同普遍二孩:一對夫妻最多可生育兩個小孩。如果你第一胎是雙胞胎,就不能生二胎了,如果是獨生子女,就可以生二胎。單獨二胎:一對夫妻最多可以生育兩次。第一胎雙胞胎合法,第二胎生雙胞胎也...

監外執行人員就業是否需批准

監外執行人員就業是否需批准

監外執行人員就業是否需批准一般是不行的,監外執行的目的就是要求你在本市和本地區老實呆着,相當於一種變相的“軟禁”,自然是不允許你去就業和上班的,況且你已經是監外執行的人了,企業一般都是會看你檔案的,監外執行的找工...

勞動仲裁靈活就業人員

勞動仲裁靈活就業人員

靈活就業人員該如何參保(一)根據目前的政策,我省繳納社保的途徑有以下兩種:1、與用人單位簽訂勞動合同的職工,跟用人單位存在勞動關係,透過單位繳納社會保險;2、沒有工作單位的個人,可以以靈活就業人員的身份到戶籍所在地的地...

三方協議 就業生推薦表

三方協議 就業生推薦表

就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

三方協議和就業推薦表

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就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

就業合同和勞動合同的區別

就業合同和勞動合同的區別

就業合同和勞動合同的區別就業協議書:1法律依據是由教育部高校學生司統一制定的,爲高校應屆畢業生在就業過程中籤訂就業協議的一種書面合同。2內容與目的主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見3時效...

勞動法勞動者就業

勞動法勞動者就業

勞動法對勞動者的保護1、在我國最新制定的勞動合同法中加大了對無故拖欠工資行爲的懲罰力度,原來增加支付的標準是25%現在提高到了50%至100%。可見國家對勞動者一方的利益的保護。不單單是這樣,在最新的《勞動合同法》...

就業意向書與三方協議的區別

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就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

按就業方式勞動合同的劃分

按就業方式勞動合同的劃分

按就業方式勞動合同劃分根據相關法律規定按就業方式勞動合同劃分,勞動合同可分爲三種:一、錄用合同,它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內,透過公開招收、擇優錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用於招收...

大學生就業違約金多少

大學生就業違約金多少

大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

勞動法不僅要關注就業羣體,也要關注非就業羣體

勞動法不僅要關注就業羣體,也要關注非就業羣體

勞動法不僅要關注就業羣體,也要關注非就業羣體如前所述,不斷提高勞動保護標準帶來的潛在問題是,那些能力較弱的勞動者離就業機會更遠,與之相反的狀況是這些弱勢羣體本可以藉助一些就業機會先鍛鍊起來,之後完成向更高就業機...

就業和收入證明怎麼填

就業和收入證明怎麼填

家庭月收入怎麼填?僅供參考:就是家裏戶口本里麪人,每個人的年收入加起來,得到總數再除以戶口本里面的人數總量,就得出家庭人均年收入了。如家裏面共有5個人,每個人的年收入都是1000,加起來就是5000,5000再除以5,就等於1000,那家...