因企業搬遷員工補償有沒有如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，勞動者可以拒絕繼續履行並提出解除勞動關係，此時可以要求經濟補償；如雖有搬遷行爲，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償。
