勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
