律師解析：勞動合同訂立的三項基本原則是：
1.合法原則。
2.公平原則。
3.平等自願原則。
4.協商一致原則。
5.誠實信用原則。
用人單位和勞動者應當根據以上五條
原則來訂立勞動合同。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。