入職表是否有勞動合同的效力
1、入職表不具備勞動合同的效力。入職登記表是登記的是勞動者基本情況的表格，目的是用人單位爲了掌握員工的基本情況，並由用人單位單方保管。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
