勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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行政拘留處罰單簽字不簽字區別
行政拘留執行通知書由被拘留人簽字。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第三節執行第一百零三條：
對被決定給予行政拘留處罰的人,由作出決定的公安機關送達拘留所執行。
行政拘留家屬簽字與否不影響行政處罰，簽字僅僅是證明了，已經告知你的權利與義務。當然了，也可以拒絕簽字。
