勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人與單位繳納社保比例是養老保險費單位繳納19% ，個人繳納8%;失業保險費單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%;醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%;工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
