“五險一金”這個涉及到每個人切身利益的事情，其繳納比例每年都會發生或多或少的變化，其中一部分由企業繳納，另一部分由個人繳納，不同省份、不同城市又有所不同，是每個人都非常關心的問題。那麼，那麼對於陝西省五險一金繳納比例的問題，現在又是如何規定的呢？本站在下文中給出答案，歡迎您的閱讀。
一、陝西省五險一金繳納比例
根據最新顯示，陝西省五險一金繳納具體比例如下：
1、養老保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);
2、醫療保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫療保險專用病歷)；
3、失業保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);
4、工傷保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);
5、生育保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);
6、住房公積金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數範圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。
二、五險一金及其具體內容
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是有企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔（繳費比例沒有全國統一比率），個人不需要繳納。這裏要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險一金具體內容：
（1）生育保險是國家透過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於透過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險是指勞動者在從事生產勞動或與之相關的工作時，發生意外傷害，包括事故傷殘、職業病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根據現行規定，工傷保險費由用人單位向社會保險經辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。
(3)失業保險是指國家透過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
(4)養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是爲解決勞動者在達到國家規定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(5)住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應該個人繳納還是企業繳納的，我們都應該瞭解清楚五險一金的基數及具體繳納比例，對於我們來講按時按量繳納五險一金是對今後生活的保障，陝西省具體繳納比例如上所述，您可以看看您繳納的是不是這個比例。以上即爲本站對於“陝西省五險一金繳納比例爲多少？”問題的解答，如您在生活中還有其他法律問題需要諮詢，您可以來本站網站，我們會有專業的律師爲您解答。
