工齡薪水員工工齡薪水的設定準則是什麼
工齡薪水員工工齡薪水的設定準則：1、持續工作滿2年的員工每月工齡薪水爲50元整。
2、持續工作滿兩年的員工每月工齡薪水爲100元整。
3、持續工作滿三年的員工每月工齡薪水爲150元整。
4、在本公司持續工作滿四年的員工每月工齡薪水爲180元整。
5、以此類推，之後工作每增加2年，每月工齡薪水相應增加30元整。累計十年封頂。
6、員工持續請假超出15天或年內請假累計超出30天者，取消工齡按新員工待遇執行並再次計量工齡(總經理特批的除外)。
7、員工辭工後又復職，原工齡取消，按照新入職時間再次計量工齡。
8、試用期間不計量工齡。
