勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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提請減刑假釋意見書內容有哪些呢？
你好，提請減刑、假釋意見書由首部、主文、尾部三部分組成：1、首部。寫明製作機關名稱、文書名稱、文號、罪犯基本情況和案由。
2、正文。寫明悔改或者立功表現的具體事實；減刑、假釋的理由；減刑、假釋的法律依據及監獄的意見。
3、尾部。寫明送達的人民法院名稱，註明文書製作的年月日，並加蓋製作機關的公章。文末寫明附註事項。
