新員工一個月被辭退有沒有補償
1、新員工在工作一個月後被辭退，如果符合非過失性辭退的情形，有補償；2、補償數額是半個月的工資；
3、如果符合過失性辭退的情形，則沒有補償；
4、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
2、補償數額是半個月的工資；
3、如果符合過失性辭退的情形，則沒有補償；
4、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
2、補償數額是半個月的工資；
3、如果符合過失性辭退的情形，則沒有補償；
4、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
2、補償數額是半個月的工資；
3、如果符合過失性辭退的情形，則沒有補償；
4、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
