勞動者出現哪些情形單位可以解除勞動合同勞動者有下列情形之一的,用人單位能夠解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄取要求的;2、嚴重違背用人單位的規章規則的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位導致重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務導致嚴重影響,或者經用人單位提議,拒不改正的;5、因限定的情形招致勞動合同無效的;6、被依法追究刑事職責的。