勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
24小時內
1、對交通事故，交通警察應當自勘查現場之時起24小時內辦理立案或不予立案手續。決定立案的，應填寫“交通事故立案登記表”，交事故處理機構負責人審批。
2、對管轄權發生爭議的，報請共同的上級公安機關交通管理部門指定管轄，上級公安機關交通管理部門應當在24小時內作出決定，並通知爭議各方。
3、下級公安機關交通管理部門申請移送上一級公安機關交通管理部門處理的事故，上一級公安機關交通管理部門應當在接到申請後24小時內，作出移送或者由原公安機關交通管理部門繼續處理的決定。
4、對於發生人員傷亡事故的，交通警察應當在24小時以內對肇事人、其他當事人、證人進行訊(詢)問。
