試用期階段，是員工和公司互相選擇的階段，要是公司覺得該員工無法勝任工作，就會做出辭退該員工的決定。員工在試用期裏被公司辭退了，從心理上來看肯定是會有不舒服的情況，那麼試用期辭退有補償嗎?針對相關問題本站網小編做了詳細介紹，歡迎閱讀了解。
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試用期辭職工資什麼時候發放
試用期離職工資在辦理離職手續交接的時候，一併計算且發放給離職的勞動者。《勞動法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
實際操作中基本有兩種：
一個是離職那天就當面結清，拿錢走人
一個是和當月正常發薪日期一起發薪
雖然法律規定了15天，但完全嚴格執行的比較少，即使企業沒有在15天之內給，但在當月發工資時給了，也不算什麼大問題。
