勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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員工工傷承諾書怎麼寫
什麼意思？？什麼承諾書？？承諾什麼的？？？企業爲職工參加社會保險是國家強制的。因此，即使職工承諾不參加也是無效的。企業還是最終要爲此支付工傷待遇的。職工職工已經發生工傷事故，所有的費用及以後的費用，均由工傷保險條例明確規定。企業和職工均不需要再承諾任何事情。
