公司辭退補償若用人單位協商解除勞動合同，應當按照勞動《合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。若用人單位單方面解除勞動合同，這是違法的，應當按照勞動合同法第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即：按照以上計算方法得出結果後再乘以2。
