離職後返聘勞動法

離職後返聘勞動法
勞動法試用期離職規定是什麼
按規定,試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。試用期內,如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償。