臨時工有權享受公司的福利嗎
有權享受公司的福利。雖然勞動者系臨時工，並與單位簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法的規定，在實行勞動合同制度後，正式工與臨時工的區別已經實際上消失了，勞動者應當享受與正式工相同的待遇，與正式員工同工同酬。
法律依據:
《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條
根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，“臨時工”累計工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。
《民法典》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利。接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
