工傷認定中錯誤怎麼辦？

工傷認定錯誤怎麼辦

1、《工傷保險條例》第十四條規定“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定爲工傷。同時第十六條規定只有職工“因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。”纔不得認定爲工傷或者視同工傷。

2、根據《工傷認定辦法》第五條規定“提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》並提交下列材料：一 勞動合同文字複印件或者其他建立勞動關係的有效證明；二 醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書 。” 就本案而言，因爲是受傷害職工的直系親屬提出的工傷認定申請，申請人應當提供存在勞動關係的證明和在下班途中發生交通事故受到傷害的證明包括髮生交通事故傷害的時間、地點、肇事的車主、肇事司機或者公安機關交通管理部門經過勘查現場、調查取證做出的交通事故認定書。

3、針對工傷認定申請人提供的證據材料如何審查認定，《工傷認定辦法》第八條規定“勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查覈實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。”也即勞動保障行政部門是根據主觀判斷是否需要對證據材料進行調查覈實，而不是對申請人提供的證據材料必須或應當進行調查覈實。

4、《工傷認定辦法》第十九條規定“職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。”也即每一份工傷認定書應當載明不服認定決定申請行政複議的部門和期限，就本案而言，你公司應當在工傷認定書載明的期間內向指定的複議受理部門申請行政複議。