勞動法，法律援助可以從入職第二個月起到籤合同前一天，要求雙倍工資補償和單位無法協商可以申請勞動仲裁，需要提供這期間和單位存在勞動關係的證據，工資卡流水、社保單位繳費憑證之類勞動仲裁時效一年，如果申請仲裁你時間期限不多了《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
