年終一次性獎金計稅的相關規定有哪些？分爲兩種情況： 一、一般情況：工資≥3500，獎金單獨計算，不扣除3500； 工資、全年一次性獎金不合並，各算各。 發放年終獎當月工薪夠繳稅標準：將全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 1.正常工資正常計稅； 2.年終獎金單獨計稅； 3.年終獎金/12———確定稅率、速算扣除數（注：3500的免徵額只能扣減一次，所以算出的結果不能再減3500，用商數直接對應表中的稅率和速算扣除數） 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數； 二、特殊情況：工資＜3500，獎金、工資合併計算，扣除3500。最後一個月的收入少於免徵額（3500），但加上年終獎夠了，這時候要合併計算。 發放年終獎當月工薪不夠繳稅標準：將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數 應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金 - 僱員當月工資薪金所得-3500）×適用稅率-速算扣除數
