解除勞動合同協議書怎麼寫
解除勞動合同協議書至少應包括以下條款：
(1)明確雙方屬於協商解除勞動合同，且明確是誰提出解除的;
(2)明確何年何月何日雙方勞動關係解除;
(3)明確雙方再無其它方面的爭議。
(4)工作交接。包括工作交接的具體內容、方式、交接完成的時間等;
(5)工作終止條款。如“自協議簽署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以企業的名義從事包括業務在內的一切活動。”
(6)財物返還。應在勞動合同協議書中約定應返還的財物清單，約定返還時間和返還方式，防止員工解除勞動合同後，擅自帶走企業財產。
(7)債務清償。員工在職期間，若負企業債務，如借款、罰款、賠款等，應明確清償日期及辦法。
(8)應支付的工資和補償金，明確約定金額和支付日期，是否應扣稅等。
(9)如有必要，可加入商業祕密、知識產權、競業禁止條款。協議中可明確在協商解除後，員工應履行保密義務、競業禁止和有關知識產權的義務。
