非全日制勞動合同給誰籤，需要籤合同嗎
非全日制勞動合同可以簽訂也可以不簽訂。如果不簽訂勞動合同也可以約定口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱爲小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時爲單位建立勞動關係並履行相應權利義務的用工形式。
非全日制與全日制勞動關係有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關規定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。
