對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
活幹完了但是老闆拖欠工資不給怎麼辦呢？
你好！建議協商處理，如果協議不成，收集相關證據後分兩種情況處理：1、如果你與對方是勞動關係，你可以選擇向勞動監察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請仲裁；2、如果你們之間是僱傭關係，你可以到法院提起訴訟維護你的合法權益，從而要回你的勞務報酬。
