公司申請破產不給員工補償該怎麼辦
1、如果真是公司倒閉，需根據員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。問題是你們公司是搬遷，因異地搬遷而終止勞動關係，同樣需要支付相應的經濟補償。2、至於過去等一個月，期間當無薪放假，也是無稽之談，因爲《工資支付暫行規定》第十二條明確規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
