勞動合同法中的重大過失多少叫爲重大過失所謂過失是指主觀對上的一種心態，民法上把過失劃分爲一般過失和重大過失，一般過失，它是指行爲人雖然沒有違反對一般人的注意程度的要求，但沒有達到特定身份人的較高要求。重大過失，它是指行爲人不僅沒有達到法律對他的較高要求，甚至連對普通人的一般要求也未達到。
