被判刑的公職人員一定開除嗎
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分首先，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分
其次，關於實行企業化管理的事業組織工作人員：被判處管制、拘役、判處有期徒刑（緩刑）是否解除勞動合同由用人單位決定。實行企業化管理的事業組織工作人員與單位）建立的是勞動合同關係，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據實際情況決定。
再次，國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員；實行企業化管理的事業組織的人員；其他透過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關係的勞動者，適用勞動法。
【法律依據】
《行政機關公務員處分條例》第十七條，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分
