新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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貨車駕駛員肇事逃逸能取消嗎
肇事逃逸是不可以取消的，就算是肇事逃逸的駕駛員已經積極的對被撞者及其家屬進行了一系列的民事賠償，但是，在肇事逃逸屬於行政處罰的範圍之內的情況下，依然會弔銷其駕駛證，做出終身禁駕的行政處罰，如果肇事逃逸已經上升到了犯罪，也不是被撞者能夠隨意撤訴的。
交通肇事逃逸的處罰屬於行政處罰，不會因爲銷案而取消處罰，不論民事部分如何賠償，依然會受到吊銷駕照，終身禁駕的行政處罰。
立案之後撤案就是刑事案件的撤銷，有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
(一)情節顯著輕微、危害不大，不認爲是犯罪的;
(二)犯罪已過追訴時效期限的;
(三)經特赦令免除刑罰的;
(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律規定免予追究刑事責任的。
