勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
我想買社保，請問社保問題關係說明是什麼
按照法律規定是必須購買社保的，目前一般會訂立書面勞動合同的單位都會給員工買社保，不然員工去投訴一投一個準，單位肯定負擔不起。但是有些單位是不籤勞動合同的，甚至都不能算是符合資格的用人單位，比如包工頭招的農民工，這些往往就不給員工買社保，而員工要去投訴還得證明勞動關係，本身投訴的難度也加大。除此之外，在律師培訓的時候還聽說有員工主動要求單位不買社保，而是把社保相應的錢按月發給自己，並且承諾不追究單位不繳社保的責任。
