勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
2018年新勞動法辭退員工如何賠償啊？
用工單位想辭退員工，必須提前一個月通知員工，沒有提前通知的或直接讓員工辭職大的屬於違法行爲，有這樣的事發生了，大家可以直接向用工單位要求全月工資的雙倍賠償金，拒不賠償的單位，員工可在60天內向所在地勞動部舉報投訴。1：試用期內不符合錄用條件的
2：違反公司規章制度
3：嚴重失職給用人單位造成重大損失的
4：被依法追究刑事責任的
5：如果勞動者因享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡，用人單位終止勞動合同的，司法實踐中也無需支付經濟補償。公司違法辭退員工需支付雙倍補償。
基本上關於2018年新勞動法辭退員工如何賠償，望採納。
