你好！沒有簽署勞動合同的，口頭辭職有效嗎?您好，請具體說明情況。根據《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式，直接爲您解答，以便讓專業律師爲您制定更詳細更合理更高效的方案。
