工會能干預企業的違法行爲嗎
能干預。企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工權益的情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答覆；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：1.剋扣職工工資的；
2.不提供勞動安全衛生條件的；
3.隨意延長勞動時間的；
4.侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
5.其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
1.剋扣職工工資的；
2.不提供勞動安全衛生條件的；
3.隨意延長勞動時間的；
4.侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
5.其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
