學生兼職受傷算不算工傷按照《工傷保險條例》規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷，可依法享受工傷保險待遇。另外，根據勞動法相關司法解釋，在校生利用業餘時間勤工助學不視爲建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關係，不受《勞動合同法》調整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。
