勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
土地補償費按下列標準支付：(1)徵收水田、旱田、菜地、園地和魚塘，按該土地被徵收前3年平均年產值的6-10倍支付;
(2)徵收已種植但未收益的園地，可以按作物長勢比照鄰近同類作物前3年平均年產值的4-8倍支付;
(3)徵收林地，按被徵林地平均年產值的10-15倍支付;
(4)徵收其他土地，按第(1)項中旱田的標準減半支付。
徵收耕地的安置補助費，按國家有關規定的標準支付。徵收林地的安置補助費按被徵林地平均年產值的10-15倍支付。
徵收土地的青苗補償費，屬短期作物的，按一茬(造)產值支付，屬多年生作物的，根據其種類和生長期長短給予合理支付;人工林和零星樹木按實際價格支付。徵收城市效區的菜地，用地單位應當按國家有關規定繳納新菜地開發建設基金。
徵地統一年產值標準、青苗補償標準及地上附着物補償標準，由市、縣、自治縣人民政府組織測算，報省人民政府批准後公佈執行，並應當定期調整。
徵地方案公告發布後被徵收土地單位自行砍伐的人工林或者突擊搶種的作物、搶建的建築物及其他附着物，不予補償。
以上內容就是2017吉安拆遷補償標準的具體內容了
