勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
醫保卡凍結去哪裏解凍
醫保機構財務管理部門，醫保卡凍結一般是由於未按時正常繳費，因此只要把欠繳的費用補繳上即可。醫保補繳方式：
1、醫保機構徵繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據資訊，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費；
2、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構徵繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款；
3、醫保機構徵繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬資訊和稽覈監督部門傳來的核銷資訊，調整參保單位欠費資訊；
4、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構徵繳部門與其簽訂社會保險補繳協議；
5、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構徵繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審覈後送稽覈監督部門處理。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》 第八條
參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 參保人員確需急診、搶救的，可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
