勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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判決書下來後怎樣探視
一審判決書在當事人簽收後上訴期內雙方都沒去上訴，判決書生效。
二審判決書在雙方都簽收後就生效。
判決書生效，就可以按照判決內容項下的探視時間和方式去行使探視權。
