勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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辦4050對退休有影響嗎
領取4050社保補貼，退休是不影響我們的養老金待遇的。4050社保補貼，是國家促進就業的一種方式。對於4050人員，國家一般稱他們爲就業困難人員。他們下崗失業後到當地的勞動部門進行就業登記時，會將他們確認爲就業困難人員。如果我們不登記，就業部門是不會認定的。
就業困難人員的職工被新用人單位招用後，用人單位就可以享受就業部門給予的社會保險費補貼了。青島市的補貼標準是：按照最低60%繳費基數的標準，補貼養老保險18%，醫療保險8.8%，失業保險1%。實際上相當於企業承擔的部分全部有就業部門給報銷了。社會保險補貼一般享受年限是三年。
如果就業困難人員實在找不到單位，也可以自己透過靈活就業人員方式，申請靈活就業人員補貼。不過補貼的標準就不如那樣高了，青島市補貼標準最新是500元每月，一般可以享受三年。首次申請靈活就業人員補貼，距離退休不足五年的可以延遲到退休。各地的標準並不統一，一般是50%到70%左右。
