勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
跨地區就業的可以將原參保地的養老保險和醫療保險合併到異地，注意如下：1、異地需要先建立帳戶後才能辦理轉出；
2、如果確定以後肯定不會回到原參保地工作的再辦理轉出，部分地區會規定轉出以後就不能重新在當地參保了；
3、部分地區回規定轉入後以後就不能再轉出，如果需要提前確定是否在轉入地辦理退休手續。
4、辦理退休的原則，達到退休年齡養老保險累計交夠15年，其中10年以上在一個地區繳納的可以在當地辦理退休手續。
如果僅是在異地工作不涉及社保轉入轉出的，可在不同的工作地點都開通社保賬號，辦理社保繳納。最後按退休原則合併到一個城市即可。
以上是關於請問北京的社保問題能轉到外地嗎的解答。
