勞動仲裁的經驗

勞動仲裁經驗

勞動監察大隊那裏專家說了，因爲我上班地點在老闆家裏（因爲新開的公司的門面一直在裝修，還沒正式開業），無法上門調查取證，調查點必須是門面、門市。

所以大家上班即便沒簽勞動合同，也要確保自己工作場所和營業執照懸掛的是同一個地點。

而且勞動監察大隊的人非常有經驗，說了：很多老闆非常狡猾，跟你說是發的是工資，其實做帳都是做成補貼。所以一定要有公司發的工資條！！！

而且最重要的是勞動者必須有紙質的證明材料，拍照等等都不頂用！！！

所以

0.上班地點勞動監察大隊沒法派人去調查，除非我是在門店裝修好了後上幾天班再主動辭職（可惜我已經辭職了）

1.工作服是從工資裏直接扣的，但是我沒有公司開具的工作服押金條，所以沒辦法要回，因爲公司可能會說你發的補貼只有那麼多。

2.工資沒法要，因爲考勤表等等全是拍照。

最終結果，一分錢沒要到。諮詢了勞動監察部門的專家，如果投訴到媒體新聞網絡，也只能博取輿論同情而已，無濟於事。

建議大家：

1.確保一進去就籤合同，確保自己的權益得到書面的非語言的保證，即便親戚朋友介紹的都不行。

2.確保自己得到紙面的一切材料，比如公司欠你錢，扣你工資，扣押金，等等！！！

3.確保自己上班地點是合法正規並懸掛營業執照的，營業執照的經營地點必須準確無誤！！！

所以。。。現在每天跟在親戚後面打燒餅，至少餓不死！！！人窮志不窮！！！