一年病假不能超過幾天
因病休假連續2個月或1年內累計6個月，且不能恢復工作的，須經當地機關事業單位醫務工作能力鑑定委員會鑑定，並根據鑑定情況作如下處理：1、經醫務工作能力鑑定，能堅持正常工作，但本人不上班的，從第3個月或第7個月起，停發工資和福利待遇；滿1年仍不上班的，按辭退或解除聘用處理。
2、經醫務工作能力鑑定，確屬完全喪失工作能力的，須按相關規定辦理退休（職）手續。
3、經醫務工作能力鑑定，因病不能恢復工作，沒有完全喪失工作能力的，可繼續休病假；從鑑定之日計算，滿1年再進行鑑定，經兩次鑑定均達到大部分喪失工作能力且不能恢復工作的，一般應辦理退休（職）手續。
（二）工作人員病休達到規定時限，不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑑定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。
（三）病假人員病癒後2個月內能夠堅持正常工作，以後再休病假的，其病假時間重新計算；2個月內不能堅持正常工作，且又休病假的，應將恢復工作前後的病假時間連續計算。
（四）試用期（見習期、熟練期）工作人員在試用期間，病假累計超過2個月的，相應地延期轉正定級。
