勞動合同到期不續簽是否可以重新籤
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高爲由纔有經濟補償金，否則無經濟補償金。
3、法律依據；《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高爲由纔有經濟補償金，否則無經濟補償金。
3、法律依據；《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
