障監察不受理書

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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法院哪些欠條不受理

根據《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。借條也是合同的一種，有以上情形的借條無效。

具體來看，就是

1.用於非法用途的借條無效，即出借人明知借款人是爲了賭博、走私等非法活動而借款的，其借貸關係不予保護;

2.趁人之危或逼迫簽下的借條無效;

3.沒有實際支付的借條無效;

4.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的借條無效。