對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
平日加班可以調休嗎？我們工廠很忙平常都要加班，但卻只給調休沒有加班費
關於工作日加班是否可以調休，各個仲裁、法院對此意見並不統一，裁決有支援的、也有不予支援的，法律上雖然規定工作日加班應支付150%，卻並沒有禁止調休。公司經合法程序而訂立、公示的規章制度員工應遵守，也可以成爲判決的依據，因而建議可以在規章制度中對加班、加班費支付和調休作出規定。
