懷孕期間解除勞動合同按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定 的 經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經濟補償標準：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單 位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月 的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如有需要也可來電詳談
