勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎樣降低企業員工社保費用？
降低企業員工社保費用可以根據各地的實際，按照當地社平工資繳納，如果檔案工資低於當地社平工資，可以選擇按照檔案工資繳納，最低可以按照當地社平工資的60%繳納。n 一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。n 二、社保的繳費基數是社會平均工資的60%--300%爲繳納基數，一般以上一年度本人工資收入爲繳費基數。?n
