勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
社保問題什麼時候成立的，我們什麼時候開始要交社保？
1993年國家建立社保制度，1994年10建立個人帳戶。社保局不必成立，各地原勞動局搖身一變就是：人力資源社會勞動保障局。建立個人帳戶後當時各地國營企業、大集體企業就開始投保了，當時也就侷限在這兩類性質的企業。2000年前後社保逐步放寬投保範圍。
