試用期交五險一金嗎
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有爲其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當爲員工繳納社會保險費。另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關係之日起第二個月開始爲他們繳存住房公積金。繳存基數爲首月工資總額，繳存比例爲單位確定的繳存比例。對於單位不交公積金的情況，職工又該如何維權呢？您可以到所在區縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未爲職工繳存住房公積金的有關情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明檔案。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行爲，職工也可以向人民法院提起訴訟。試用期交五險一金嗎根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當爲與其存在勞動關係的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬於勞動關係存續期間，因此，試用期內單位也必須爲職工繳存住房公積金。
