勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行爲，當事人可以向勞動監察大隊進行舉報、投訴。另外，遇到了勞動爭議、糾紛，也是可以申請勞動監察大隊來進行處理。這與勞動仲裁委員會是不同的兩個機構，實踐中一定要注意區分。
精選律師 · 講解實例
公務員法
第二條
本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
創造就業條件，同時也擴大就業機會。勞動關係法的確認與實行是對勞動者的傾斜保護，以勞動者的利益爲主要維護對象。其實，就是給勞動者更多權利和要求僱主承擔更多的義務。
