60歲以上員工未簽訂勞動合同還能簽訂嗎
1.凡是達到國家規定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬於勞動合同，雙方之間適用勞務關係的規定。2.根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡的，勞動合同終止。如果已經不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞動關係，所以只可以簽訂聘用合同，性質屬於勞務關係，不屬於勞動關係，同時也不需要繳社保和住房公積金。
2.根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡的，勞動合同終止。如果已經不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞動關係，所以只可以簽訂聘用合同，性質屬於勞務關係，不屬於勞動關係，同時也不需要繳社保和住房公積金。
